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ピックアップ記事
今すぐ辞めるべき!ブラック企業の判断基準
ピックアップ記事
1：労働時間に関する判断基準 1-1：労働時間が長すぎる 労働時間が長すぎる、すなわちいつも夜遅くまで残業している会社はブラック企業です。原則として、労働時間は「1日8時間，週40時間まで」と決まっています（労働基準法第32条）。本来は「残業させること自体が違法」であり、会社側と社員側がお互いに […]-
新田 龍
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対人コミュニケーション
タイプ別『上司のトリセツ』
対人コミュニケーション
（1）尊大で威圧的な「パワハラ上司」 【傾向と特徴】 ・仕事はできることが多い ・意思決定は早い ・パワフルで熱意がある ・目の前のことに集中し、周囲が見えなくなることも ・自分で仕事をこなしたほうが速いので、あまり部下に仕事が回ってこないことも 【注意点】 ・成功体験に固執し、あまり人の意見を聴か […]-
新田 龍
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対人コミュニケーション
対人コミュニケーションのノウハウ
対人コミュニケーション
・あいさつの「先手」をとろう ●みんな意外とできていない プライベートでもオフィシャルな場面でも、初対面では必ず「先手をとる」ことを心がけましょう。すなわち、第一声はなんとしてでもこちらからかけるようにするのです。これを意識的にやられている方はかなり少ないと思います。ゆえに、できる人とできない人で大 […]-
新田 龍
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自己啓発
自己啓発「止めること」シリーズ
自己啓発
・「やりたいこと」にこだわるのをやめる 最近ではもう小学生くらいから、「やりたいことを見つけろ」などと教わる機会があります。世間一般では、やりたいことがあるのはよいことで、やりたいことが見つからない人は不幸のように思われている風潮を感じますが、私は断固としてそんな考えには反対です。 さらには、やりた […]-
新田 龍
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FAQ
トラブルQ&Aコーナー
FAQ
Q.以前働いていた会社を体調不良で辞めました。当時は、長時間労働や厳しい指導 などについて「会社ってこういうもの」と考えていましたが、私なりにいろいろ 調べてみた結果、体調不良の原因は当時の上司のパワハラであると考えるように なりました。辞めてから5年経っていて、証拠などもないのですが、上司を訴え […]-
新田 龍
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「ブラック企業」の定義と「いい会社」問題。
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＜そもそも「ブラック企業」とは＞「ブラック企業」といえば、「低賃金でハードワーク」「ワンマン経営者と理不尽な上司」「使い潰され、報われない労働者」…といったイメージを抱かれることだろう…
