新田 龍

日々忙しく、転職活動の時間さえ充分に確保できないブラック企業勤務の人にとって、「求人情報収集」「自己分析サポート」「適性・適職診断」「転職活動スケジューリング」「求人マッチング」「書類作成サポート」「企業側への推薦とプッシュ」「条件交渉」などをすべて任せられ、効率的に活動できる転職エージェントを活用 […]

1：労働時間に関する判断基準 　　1-1：労働時間が長すぎる 労働時間が長すぎる、すなわちいつも夜遅くまで残業している会社はブラック企業です。原則として、労働時間は「1日8時間，週40時間まで」と決まっています（労働基準法第32条）。本来は「残業させること自体が違法」であり、会社側と社員側がお互いに […]

「インターネットがこれだけ発達して、ブラック企業に関する情報も溢れてる時代なのに、なんでブラック企業に入る人がいるんだろう…？」 とお思いの方もおられるかもしれません。疑問はごもっともです。中には将来の独立や自らの修行のために、ブラックであることを覚悟したうえで入る人もいるようですが、多くはそうと知 […]

1：余計なことに時間をかけず、転職サポートサービスを徹底的に活用する 一般的な転職アドバイスでは、最初に「自己分析して、アピールできるスキルや経験の棚卸しをしましょう」、「転職活動全体のスケジュールを決めましょう」、「希望業界や職種の求人情報を収集しましょう」などと促してくるところですが、往々にして […]

求人紹介や転職にまつわるアドバイスのみならず、転職活動全般のサポートや調整を一手に担ってくれる転職エージェントは頼りになる存在です。とくに、転職活動に充分な時間を割けないブラック企業勤務の人にとっては不可欠ですよね。 しかし、転職エージェントは数が多いばかりに、中にはサービスレベルが低い会社があった […]

1：退職意思を切り出す時期とタイミング 　あなたが勤めるブラック企業側に辞める意思を伝えるのは、転職先の会社から正式に書面で「内定通知書」が発行されてから、というのが大前提です。過去、この書面が発行される前の「口頭内定」段階で退職交渉をスタートさせたものの、応募先企業から「やはり諸般の事情によって採 […]

＜そもそも「ブラック企業」とは＞ 「ブラック企業」といえば、「低賃金でハードワーク」「ワンマン経営者と理不尽な上司」「使い潰され、報われない労働者」…といったイメージを抱かれることだろう。まさにその通り。長らく社会問題となりながらも、いまだにしぶとく生き永らえ、被害報告も後を絶たない迷惑この上ない存 […]

（1）尊大で威圧的な「パワハラ上司」 【傾向と特徴】 ・仕事はできることが多い ・意思決定は早い ・パワフルで熱意がある ・目の前のことに集中し、周囲が見えなくなることも ・自分で仕事をこなしたほうが速いので、あまり部下に仕事が回ってこないことも 【注意点】 ・成功体験に固執し、あまり人の意見を聴か […]

・あいさつの「先手」をとろう ●みんな意外とできていない プライベートでもオフィシャルな場面でも、初対面では必ず「先手をとる」ことを心がけましょう。すなわち、第一声はなんとしてでもこちらからかけるようにするのです。これを意識的にやられている方はかなり少ないと思います。ゆえに、できる人とできない人で大 […]

・「やりたいこと」にこだわるのをやめる 最近ではもう小学生くらいから、「やりたいことを見つけろ」などと教わる機会があります。世間一般では、やりたいことがあるのはよいことで、やりたいことが見つからない人は不幸のように思われている風潮を感じますが、私は断固としてそんな考えには反対です。 さらには、やりた […]