プロフィール

ブラック企業アナリスト

働き方改革総合研究所株式会社 代表取締役

新田 龍

1976年 奈良県生まれ
早稲田大学 政治経済学部 経済学科卒業後、「ブラック企業就職偏差値ランキング」ワースト企業を複数社経験。2007年現社設立。厚生労働省ハラスメント対策企画委員。

働き方改革推進による「労働環境改善支援」と、悪意ある取引先相手の不払い、契約違反、信義違反、模倣、人材引き抜き、詐欺などの「こじれたトラブル解決サポート」および「レピュテーション改善コンサルティング」が専門。各種メディアで労働問題・ブラック企業問題を語り、優良企業は顕彰。トラブル解決&レピュテーション改善実績多数。著書21冊。

【略歴】

1976年

奈良県生まれ  早稲田大学 政治経済学部 経済学科 卒業

1999年

グッドウィル・グループ株式会社 入社
事業企画部門において、創業会長 折口雅博氏の経営判断を事業として形にし、各拠点にサービス展開する役割を担うとともに、新サービス開発、全拠点数値管理業務等を担当。その後営業管理職を務める

2001年

株式会社インテリジェンス 入社
人材紹介事業部門において、スタートアップ段階や中小規模企業に対する人材採用コンサルティング、および転職希望者に対するキャリアコンサルティング業務を担当。新卒採用プロジェクト、業務改善プロジェクトメンバー等も歴任

2007年

働き方改革総合研究所株式会社 設立
働き方改革推進による「労働環境改善支援」と、悪意ある取引先相手の各種トラブル解決、レピュテーション改善をおこなう「企業防衛コンサルティング」を手掛ける。その他、ブラック企業問題の専門家としてメディアコメント、執筆多数

2013年

厚生労働省 イクメンプロジェクト推進委員 就任

2020年

厚生労働省 ハラスメント対策企画委員 就任

【業務内容】

(1)労働環境改善支援

職場で発生している長時間労働、非効率業務、無駄な会議、人材流出、採用困難…といった課題に対し、ヒアリングと現状分析を通じて問題の根源を明確化。業務効率化、残業削減、人材定着等、働き方改革推進による魅力的な組織への変革をサポート致します。現状の課題分析を基に、理想に近づくための戦略立案、そのために必要な改善策策定、具体的な制度設計と改善、運営方針策定、実施後の定期的なフォロー、レピュテーション改善まで一貫して提供致します。
全社的な改革推進のほか、部署単位での改善サポートや人材採用~定着に至るまでの部分的なニーズにも対応致します。

<支援メニュー例>

・業務タスク洗い出しと見える化支援
・定例会議オブザーブと改善提案
・働き方改革方策策定
・プロジェクトチーム編成、立ち上げ
・定例報告会実施サポート
・人事評価制度、就業規則等見直し支援
・プロジェクト自走化、定着支援
・従業員~管理職対象の講演、研修実施

(2)トラブル・紛争解決・企業防衛支援

悪意ある取引先や従業員、顧客を原因とする各種トラブル(料金不払、債務不履行、契約・信義違反、労務問題、恫喝被害、悪質クレーム、その他不法行為)に適切な対策をとり、問題解決へと導きます。必要に応じて、弁護士や証拠調査士など専門家への橋渡しもおこない、マスメディアとも協働しながら紛争解決を支援致します。また、今後同様の被害を受けないように、そして被害を最小限に留められる内部体制および危機管理体制を構築しトラブルを予防するためのアドバイス、実務支援、レピュテーション改善支援をおこないます。

<支援メニュー例>

・被害状況調査分析、証拠保全、確保
・対策、解決方策策定
・プロジェクトチーム編成、立ち上げ
・弁護士、証拠調査士など専門家の紹介
・相手方への取材活動とカウンター報道
・相手方の規制当局への情報共有、告発
・被害拡大防止の施策立案、実施
・メディア各社への情報共有、レクチャー

(3)人材開発・労務対策支援

企業内での人材育成や適切な処遇を通して、従業員が意義を感じてモチベーション高く働ける組織をもたらします。既存の育成・処遇方針を分析し、改善を施しつつ、適材適所を実現。必要に応じて、教育研修も直接実施致します。その他、問題を抱えた従業員に対する合法的な処遇方法についても、その仕組み作りからアドバイスをおこない、問題解決に至るまでのサポートを提供致します。

※いずれの施策も、弁護士法違反(非弁活動)にならない範囲での支援活動となります。当社はプロジェクトの立案とマネジメントに徹し、実務については弁護士や行政機関など、権限ある人物や機関への橋渡しをおこないます。

【働き方改革にまつわる諸問題や各種トラブルを解決できる理由】

(1)ブラック企業勤務、働き方改革当事者としての実務経験

「過重労働、サービス残業」「大量採用・大量離職」「パワハラ、セクハラ」「強力なプレッシャー」…といった要素が常態化していたブラック企業出身であり、現場の労苦は身に染みて実体験として保持しております。その環境下においてアルバイト→平社員→チームリーダー→マネジャー→事業部長→役員→経営者と、組織におけるすべての役職を経験し、労働環境を改善しながら成果を挙げた経験を保持。 同時に、それぞれの職位における組織内の立場や制約条件なども実感値として知悉しております。
現在は会社を経営しつつ、基本的に18時半までには仕事を終え、二児の父として託児所への送迎、夕食調理、子供との入浴等を日々こなし、ワーク・ライフ・バランスを実践致しております。

(2)豊富な知見

日本を代表する大手企業グループや、過去「ブラック企業」と批判された企業、あらゆる地方や業界・業種、規模の企業への働き方改革サポート事例を保持するとともに、厚生労働省内の職員研修、厚生労働省主催企業アワードの審査委員、労働大学校講師なども歴任致しました。また悪意ある取引先や問題社員による違法行為やトラブル事案の手口、相手方の弱点、法的な攻めどころ、解決に至る戦略等に関しても、これまで多数の事案に対処し解決してきた実績により、豊富な知見を有しております。

(3)第一線の専門家を組織化

日本弁護士連合会元幹部、裁判官指名諮問委員会元委員、元最高裁判所調査官、元検事弁護士、元警察官僚、大手探偵事務所創業探偵、証拠調査士、現役議員など、法的対処やトラブル解決迅速化に資する第一級の専門家を組織化して事案に対応しております。

(4)豊富なメディアネットワーク

当社代表者はネットメディアで複数の連載枠を保持し、執筆記事は大手ポータルサイトにニュース配信されます。また大手新聞紙、タブロイド紙、主要週刊誌、ビジネス専門誌、大手通信社とのネットワークを持ち、メディアスクラムを組むことが可能です。

(5)数多の問題解決実績

当社からの報道や対処により、大手工学機器メーカー、大手シンクタンク、大手外資系製薬メーカー、大手卸売企業、大手金融機関、大手IT企業、大手飲食チェーン、大手運送会社…等の違法行為やトラブル事案が解決、もしくは円満和解に至っております。

【メディア出演実績】

・フジテレビ「さんまのホンマでっか!?TV」「とくダネ!」「ノンストップ!」「ホウドウキョク」「Live News it!」
・日本テレビ「ニュースな日本語」
・テレビ朝日「ワイドスクランブル」「モーニングバード!」
・TBS 「Nスタ」  ・BS-TBS 「ホンネDEジャパン」
・テレビ東京「TOKYOマヨカラ!」「田勢康弘の週刊ニュース新書」「ワールドビジネスサテライト」「就活必勝虎の巻~MAKE MIRAI PROJECT~」「カンブリア宮殿」
・テレビ大阪「たかじんNOマネー」
・NHK総合「おはよう日本」「首都圏ネットワーク」「週刊ニュース深読み」
・NHK教育「オトナへのトビラTV」「ハートネットTV」
・NHKラジオ第一「イクメンが世の中を変える」
・J-WAVE「ラジペディア」  
・ニッポン放送「あさぼらけ」「渡邉美樹 5年後の夢を語ろう!」
・文化放送「卒業アルバムに1人はいそうな人を探すラジオ」
・17 Live「チルナイト!」
・映画「ブラック会社に勤めてるんだが、俺はもう限界かもしれない」公式応援メンバー
・「読売新聞」「朝日新聞」「毎日新聞」「産経新聞」「日本経済新聞」「PRESIDENT」「PRESIDENT woman」「AERA」「週刊文春」「週刊現代」「週刊東洋経済」「日経ビジネス」「日経Woman」「日経ビジネスアソシエ」「日経Doors」「THE21」「夕刊フジ」「日刊ゲンダイ」「週刊SPA!」「CIRCUS」「サイゾー」「FRIDAY」「ZAITEN」「MONOQLO」「BIG tomorrow」「月刊人事マネジメント」「先見労務管理」「月刊近代中小企業」「Ambitious!」「キャリアガイダンス」「Learning Design」「BAILA」「月刊Liberty」「B-ing」「R25」「L25」「R17」ほか
・「現代ビジネス」「ダイヤモンドオンライン」「日経ビジネスオンライン」「日経doors」「日経DUAL」「ELLEオンライン」「ITメディア」「J-CAST」「Yahoo!ニュース」「Infoseekニュース」「livedoorニュース」「mixiニュース」「All About」「イーキャリア」「ASCII.jp」「excite」「ZDNET」「リクナビNEXT」「Web an」「Indival」「ジョブシフト」ほか多数

【著書】

『問題社員の正しい辞めさせ方』(リチェンジ)(https://amzn.to/3bib9H7)(アマゾンカテゴリランキング1位獲得)
『ブラックユニオン』(青林堂)(https://amzn.to/2OzdVzG)(アマゾンカテゴリランキング1位獲得)
『ワタミの失敗』(角川書店)(http://amzn.to/2bw1dJ9)(アマゾンカテゴリランキング1位獲得)
『30代で必ずはじめること、やめること』(明日香出版社)(http://amzn.to/1Spmyqj)
『ブラック企業を見抜く30の方法』(ゴマブックス)(http://amzn.to/Wq9NLp)
『デキる社員になるための25の法則』(ゴマブックス)
『明日会社に行きたくないときに読む本』(主婦の友社)(http://amzn.to/PpurYL)
『伸びる社員とダメ社員の習慣』(明日香出版社)(発売後1ヶ月で2回増刷。現在16刷)(http://amzn.to/NVgI11)
『自己紹介の鉄則』(マガジンハウス)(http://amzn.to/Hbp7sA)
『就活の鉄則!有名企業より優良企業を選びなさい!』(こう書房)(http://amzn.to/qXAaS2)
『「初対面の3分」で誰とでも仲良くなれる本』(中経出版)(3刷25,000部。中国、台湾、韓国、タイでも翻訳出版)(http://amzn.to/fpliZG)
『ブラック企業を見抜く技術・抜け出す技術』(日本実業出版社/電子書籍)(http://bit.ly/ewQ35r)
『人生を無駄にしない会社の選び方』(日本実業出版社)(アマゾンビジネス書ランキング1位獲得)(http://amzn.to/ghiyp3)
『ITコンサルティングの基本』(日本実業出版社)(2009年刊行以降10刷、改訂版も出来のロングセラー)(http://amzn.to/hLykdY)
『逆転内定』シリーズ2冊(プレジデント社)(http://amzn.to/gTmc9Q http://amzn.to/iaCoeF)
『伝説の就活』シリーズ4冊(ゴマブックス)(http://amzn.to/hbe4qs http://amzn.to/gjb5h1)
 (http://amzn.to/honHnT http://amzn.to/ghBItO)

【レギュラー番組、連載など】

・「ブラック企業アナリスト新田龍のブラック事件簿」(wallop)(http://www.wallop.tv/?cpt_discography=black)
・「働き方の『今』を知る」(ITメディア)(https://www.itmedia.co.jp/author/159791/)
・「ブラック企業アナリストが斬る労働問題」(ITメディア)(http://www.itmedia.co.jp/business/series/9728/)
・「働き方改革総合研究所新田龍の職場ウォッチング」(ZAITEN)(http://www.zaiten.co.jp/latest/)
・「ブラック企業に負けない働き方」(J-CAST)(http://www.j-cast.com/kaisha/column/black/index.php)
・「あの企業の裏側」(ビジネスジャーナル)(http://biz-journal.jp/series/kigyounouragawa/)
・「はじめてのITコンサルタント転職ナビ」(翔泳社キャリアジン)(http://careerzine.jp/article/corner/26)
・「ブラック企業と言われないために」(先見労務管理)
・「学生よ騙されるでない! ブラック企業の見抜き方」、「面接官の視点と本音」(@IT自分戦略研究所)
・「すぐ試したくなるキャリアアップワンポイントエッセンス」「コミュニケーションの極意」(月刊Commu-Suppo)

【研修、講演、セミナー実績】

<官公庁、行政、自治体>

厚生労働省、労働大学校、東京労働局、愛知労働局、奈良労働局、仙南労働局、東京都水道局、大阪国税局、奈良県、鳥取県、世田谷区、足立区、板橋区、小平市、燕市、さいたま市、千葉市、成田市、流山市、山武市、横浜市、川崎市、横須賀市、茅ケ崎市、北九州市、鹿児島市、東京しごとセンター、東京しごとセンター多摩、六本木ジョブパーク、ほか実績多数

<民間企業>

トヨタグループ各社、NTTグループ各社、日立グループ各社、東芝グループ各社、キヤノングループ各社、ソニーグループ各社、富士通グループ各社、帝人グループ各社、マツダグループ各社、三菱電機グループ各社、大和ハウスグループ各社、日本電気、ブリヂストン、リコー、富士ゼロックス、明電舎、ノーリツ、竹中土木、大塚商会、オカムラ、栗田工業、中外製薬、日本発条、住友電工スチールワイヤー、東レ・メディカル、日本通運、商工中金、名古屋銀行、中京銀行、十六銀行、福岡銀行、大分銀行、沖縄銀行、近畿日本ツーリスト九州、コカ・コーラカスタマーマーケティング、ENEOSグローブ、ジャパンガスエナジー、三洋化成工業、東急ストア、旭化成ケミカルズ、オカムラ物流、ダイセル物流、協和発酵キリン、都築電気、化研マテリアル、戸田建設、岳南建設、常磐開発、サイゾー、ほか実績多数

<各種団体>

日本生活協同組合連合会、日本コープ共済生活協同組合連合会、生活協同組合コープしが、JAグループ三重、JA共済連宮崎、JA北海道厚生連、広島商工会議所、奈良商工会議所、四日市商工会議所、沼田商工会議所、珠洲商工会議所、京丹後商工会議所、伊丹商工会議所、近畿税理士協会、日本経営協会、関西経営管理協会、関東信越税理士会所、神奈川県社会福祉協議会、埼玉県社会福祉協議会、岐阜県経営者協会、岐阜県中小企業団体中央会、兵庫県社会福祉事業団、熊本県中小企業団体中央会、日本人材マネジメント協会、大学職業指導研究会、学生生活支援研究会、石川商工中金会、人事評価推進協議会、東京ディスプレイ協同組合、日本建設機械レンタル協会、全国電力関連産業労働組合総連合、エンジニアリング産業労働組合協議会、日本ゴム産業労働組合連合会、ジャパンマリンユナイテッド労働組合連合会、鹿島関東事業協同組合、横浜市電設協会、日本チャンキー協会、オフィス環境産業労働組合協議会、食百年の会、ほか実績多数

【研修・講演対象と、主なテーマ例】

中学、高校、専門学校、大学、大学院対象

「キャリア教育」「労働法とブラック企業」「就職活動支援」

内定者~入社3年目程度対象

「効果的な自己紹介の手法」「コミュニケーション力向上」「雑談力」「交渉力」「キャリア形成」「人を動かす交渉力」

新任マネジャー~管理職層対象

「役職者に求められる、これからの時代のマネジメントとコミュニケーション手法」「部下指導の具体的方法」「従業員エンゲージメント」「リーダーシップとフォロワーシップ」「残業ゼロで成果を挙げる仕事術」「テレワークを円滑に進めるマネジメント法」「管理職のためのハラスメント対策と職場マネジメント」

経営者層対象

「働き方改革の進め方と先進企業の成功事例」「ハラスメント対策と危機管理ガバナンス」「ウィズコロナにおける企業リスクマネジメント」

採用担当者~経営者対象

「なぜあの組織はハードワークなのに人が辞めないのか?成功組織に学ぶ採用法と定着法」「問題社員対応の最終手段と解雇トラブル解決:3つの秘策」

教育機関(正課授業)

立命館大学大学院

「キャリアデベロップメント」 (2007年)
組織構築にまつわる新入社員研修をアレンジしたグループワーク、有識者講話を交え、「組織で働く」ことをわかりやすく捉えるキャリア講座を担当。

目白大学

「キャリアデザインⅡ」「キャリアデザインⅢ」 (2007年~継続中)
学部1、2年生を対象とした半期のキャリア講座。 「働くとは、仕事とは」「社会、政治を知る」「金融、経済を知る」「ロジカルシンキング」「コミュニケーション」「キャリアを考える」などの多角的なカリキュラムを基に、楽しみながらキャリアの重要性を気づかせる講座。

東京電機⼤学

「ビジネスキャリア講座」 (2007年〜2010年)
難関企業への就職を⽬指す、意識の⾼い学⽣を対象とした選抜講座。 「社会経済」「企業⾦融」「ビジネスコミュニケーション」「論理思考」「ビジネスゲーム」などハイレベルなテーマ設定で、社会で通⽤する思考⼒を鍛える。

諏訪東京理科⼤学

「キャリア開発Ⅱ」 (2009年〜2015年)
2年⽣を対象としたキャリア講座。 就職筆記試験対策を主眼に据えつつ、毎回受講⽣から希望テーマを募り、当該テーマを中⼼に派⽣的に伝えていくオリジナルオーダーメイド講座。

⽴正⼤学

「労働法とブラック企業」 (2015年〜継続中)
就職活動を控えた3年⽣全員を対象に、「ブラック企業の定義とは?」「個⼈の価値観によってブラックの定義も異なる」「どこまでが合法/違法?」「悪質ブラック企業の⾒抜き⽅」など綿密に伝える。

その他、正課授業は⽇本⼤学、昭和⼥⼦⼤学、国⼠舘⼤学、関東学院⼤学、城⻄国際⼤学、東京都市⼤学、⼥⼦栄養⼤学、杏林⼤学にて実施。
また、正課外のキャリア講座、就職講座としては、東京⼤学、東京⼯業⼤学、東京藝術⼤学、早稲⽥⼤学、慶應義塾⼤学、上智⼤学、⻘⼭学院⼤学、明治⼤学、明治学院⼤学、⽇本⼥⼦⼤学、⽩百合⼥⼦⼤学、東洋英和⼥学院⼤学、神奈川⼤学、⽇本⼤学、昭和⼥⼦⼤学、国学院⼤学、関東学院⼤学、東京情報⼤学、相模⼥⼦⼤学、産能⼤学、神奈川⼯科⼤学、中央学院⼤学、桜美林⼤学、和洋⼥⼦⼤学、東京⼯芸⼤学、東京都市⼤学、東京未来⼤学、⽇本獣医⽣命科学⼤学、静岡英和学院⼤学、静岡⽂化芸術⼤学、⼤正⼤学、洗⾜学園⼤学、信州⼤学、横浜市⽴⼤学、横浜市⽴⼤学⼤学院、東京海洋⼤学⼤学院、北陸先端科学技術⼤学院⼤学、⻘⼭学院⼤学法科⼤学院、バンタン、NSGグループにて実施実績あり。

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